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社員研修

研修イメージ図

 エンブレスが実施する社員研修は、一方的な座学による講義形式ではなく、ワークを中心としたインタラクティブな研修を実施します。
 それは、実際に手を動かしながら、各々が考え、発言し合うことで「生きた研修」となるからです。研修を通じて各々が体感し、最終的に体得していただく効果的な研修を実施いたします。

 

 

 

おススメの研修(一例)

コンピテンシー研修 1日研修(約8時間)

 エンブレスでは、コンピテンシーを人事制度の評価に用いるのではなく、社員教育にこそ活用すべきであると考えます。
 “コンピテンシー”すなわち、「仕事ができる人の行動基準にはどのようなものがあるか?」グループワークを通じて、全社員で共有化するシステムを作ります。社員ひとりひとりの行動の質を高めることによって、組織の内部強化を図るとともに、会社の売上アップを目指します。

 

はじめての管理職研修(約2時間)

 対象は管理職に就いたばかりの方々の研修ですが、これまで管理職を対象とした研修を実施したことがない会社にも有効です。
 本研修は、管理職として部下との人間関係をどのように保てばよいか?主にコミュニケーションに主軸を置いたものとなっており、ペアワーク・グループワークを中心に行います。