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新着情報

最新の情報をお届けします。

【経営プロ】働き方改革、その先にみるもの

 

経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」(運営:ProFuture株式会社)において、
弊社代表 佐藤正欣のコラムを掲載いただきました。

 

今月は、「働き方改革、その先にみるもの」です。


政府が働き方改革に着手すると発表したことについて、報道等で耳にする機会が多いと思います。東京都でも同様の取り組みをしていくことが発表されました。

この改革は、大企業が取り組むべき課題のように捉えられがちですが、中小企業こそ真剣に考えていかなければならない課題であると代表の佐藤は説いています。


是非、ご一読ください。

 

 

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2016/09/27    パブリシティ    enbltd   |   

【経営プロ】日本柔道復活にみるマネジャーの重要性

 

経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」(運営:ProFuture株式会社)において、
弊社代表 佐藤正欣のコラムを掲載いただきました。

 

今月は、「日本柔道復活にみるマネジャーの重要性」です。


日本柔道の復活劇は、井上康生代表監督のマネジメント力にあると、
代表の佐藤は説いています。


是非、ご一読ください。

 

 

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2016/08/29    パブリシティ    enbltd   |   

【経営プロ】社員の成長はプラス評価で促そう!

 

経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」(運営:ProFuture株式会社)において、
弊社代表 佐藤正欣のコラムを掲載いただきました。

 

今月は、「社員の成長はプラス評価で促そう!」です。


経営者や管理職層の方々は、社員の悪いところよりも、
良いところを探す眼を持ってみませんか?


是非、ご一読ください。

 

 

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2016/07/26    パブリシティ    enbltd   |   

【経営プロ】P.F.ドラッカーから社員のモチベーションアップについて考える

 

経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」(運営:ProFuture株式会社)において、弊社代表 佐藤正欣のコラムが掲載されました。

 

今回は、「P.F.ドラッカーから社員のモチベーションアップについて考える」です。

 

是非、ご一読ください。

 

 

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2016/06/20    パブリシティ    enbltd   |   

【セミナー開催】モチベーションアップで魅力ある企業・職場づくり

 

静岡県よろず支援拠点()が主催する人材活用セミナーの第1部において、弊社代表 佐藤正欣が登壇いたします。


終身雇用慣行の崩壊、雇用形態の多様化等によって、職場における人間関係の希薄化が叫ばれている昨今ですが、依然としてどの企業においても人間関係に課題を抱えています。

今回は、「モチベーションアップで魅力ある企業・職場づくり」というテーマでお話をさせていただきます。

皆さまの職場におけるモチベーションアップを考える機会としてご活用いただければ幸いです。

 

 

セミナーのお申し込みは、静岡県よろず支援拠点ホームページよりお申し込みください。

≪本セミナーは終了しました≫

 

 

 

 

 

「よろず支援拠点」について
中小企業・小規模事業者に向けて、国が全国に設置した無料の経営相談所です。全国47都道府県に1か所ずつ設置されています。なお、静岡県では、静岡商工会議所内に設置されています。

 

 

 

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2016/06/03    お知らせ    enbltd   |   

【経営プロ】中小企業における「採用」を考える

 

 経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」(運営:ProFuture株式会社)において、弊社代表 佐藤正欣のコラムが掲載されました。

 

 今回は、「中小企業における『採用』を考える」です。

 

 企業が良い人材を求めて採用活動することは当然の前提です。

 しかし、その“良い人材”を求めるがあまり、盲点となってしまう大切な部分を指摘しています。

 

 是非、ご一読ください。

 

 

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2016/05/19    パブリシティ    enbltd   |   

【経営プロ】「かとく」と「過重労働特別監督管理官」が始動する!

 

 経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」(運営:ProFuture株式会社)において、弊社代表 佐藤正欣のコラムが掲載されました。

 

 今回は、「『かとく』と『過重労働特別監督管理官』が始動する!」です。

 

 国は、「生産性を向上して長時間労働から脱却すること」がキーワードであり、その方向へと動きをみせています。長時間労働は、ワークライフバランス(仕事と家庭生活の両立)の実現が困難になるだけでなく、健康障害も引き起こす危険性があります。これらに対応するため、「過重労働撲滅特別対策班」と「過重労働特別監督管理官」が新設・配置されます。今年度から長時間労働是正に向けた動きがより一層加速することが予想されます。

 働き手が不足する現代にあって、長時間労働の会社は、求職者から敬遠される可能性があります。
長時間労働が常態化している企業は、早急に課題解決に向かう必要があるといえるでしょう。

 

 是非、ご一読ください。

 

 

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2016/04/15    パブリシティ    enbltd   |   

【経営プロ】今度こそ「同一労働同一賃金」政策は日本に浸透するか!?

 

経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」(運営:ProFuture株式会社)において、弊社代表 佐藤正欣のコラムが掲載されました。

 

今回は、「今度こそ『同一労働同一賃金』政策は日本に浸透するか!?」です。

 

この議論、ヒトを基準に雇用管理をしてきた日本にとって、一筋縄では解決しない本当に難しい議論だと思います。

 

是非、ご一読ください。

 

 

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2016/03/15    パブリシティ    enbltd   |   

【経営プロ】『やらない』・『断る』という経営判断

 

経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」(運営:ProFuture株式会社)において、弊社代表 佐藤正欣のコラムが掲載されました。

 

 

内容は、「『やらない』・『断る』という経営判断」です。

 

一見すると否定的イメージに捉われる「断る」という表現ですが、見方を変えることで、「断る」という経営も時に大切であることを説いています。

 

 

是非、ご一読ください。

 

 

 

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2016/02/15    パブリシティ    enbltd   |   

【経営プロ】「経営者が目標を語ることの重要性」

 

経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」(運営:ProFuture株式会社)において、弊社代表 佐藤正欣のコラムが掲載されました。

 

内容は、「経営者が目標を語ることの重要性」です。

 

2016年新年一発目となります今回は、経営者が社員に対して目標やビジョンを語ることがナゼ重要なのか?また、その語り方についてを書いています。

 

是非、ご一読ください。

 

 

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2016/01/21    パブリシティ    enbltd   |